Luego de que el proceso de Provisión de RRHH busca en el mercado las personas necesarias y las coloca en la organización, es momento de emplearlas como fuerza de trabajo en la empresa. Los procesos de aplicación incluyen:
- Integrar a las personas en el contexto laboral específico y en el cultural: la Socialización Organizacional de los nuevos miembros.
- Elaborar las unidades de organización (cargos) del área de SI/TI: la Descripción y Análisis del Cargo que deben desempeñarse.
- Evaluar el desempeño de cada miembro respecto de su cargo: la Evaluación del Desempeño.