Es necesario describir un Cargo para conocer su contenido. Este es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lo diferencian de los demás cargos de la empresa. Se enumera detalladamente:
- Las funciones o tareas (qué hace)
- La periodicidad de la ejecución (cuándo)
- Los métodos aplicados (cómo)
- Los objetivos (para qué)
Es un inventario de los aspectos significativos del cargo y de los deberes y responsabilidades que comprende. Estos son los aspectos intrínsecos del cargo. Se complementa con los aspectos extrínsecos considerados en el Análisis de Cargos.