Al construir un nuevo SI cambiamos la forma de hacer las cosas en la Organización, lo que representa un Cambio Organizacional. Esto debe ser planeado para evitar el rechazo de los usuarios y personas. Esto impacta en los procesos de negocio y rediseña la organización.
Hay 4 tipos de cambio organizacional:
- Automatización: acelera el desempeño de tareas existentes y reduce la necesidad de mano de obra.
- Racionalización: simplifica el trabajo y evita cuellos de botella en procedimientos operativos estandarizados.
- Reingeniería: agiliza procesos de negocio en términos de velocidad, servicio, y calidad. Esto es un rediseño radical.
- Cambio de Paradigma: cambia por completo el enfoque y los procesos de negocio.
El software no se fabrica, se desarrolla.
El desarrollo de software se basa en la resolución de problemas que surgen de necesidades empresariales u oportunidades de mejora. Estas necesidades se buscan satisfacer mediante un Proyecto de Software.