El concepto de mercado presenta tres aspectos importantes:
- Dimensión espacial: tiene un área física, geográfica o territorial.
- Dimensión temporal: todo mercado depende de la época.
- Dimensión de oferta y demanda: da la facilidad o dificultad de obtener el producto o servicio.
El Mercado Laboral y el Mercado de RRHH están en una estrecha interrelación, con el mercado de RRHH actuando como un espejo del mercado laboral. La salida de uno es la entrada del otro, y viceversa.
Macroenfoque
Desde un macroenfoque que considera el aspecto ambiental, hasta cierto punto el mercado de RRHH está contenido parcialmente en el mercado laboral. Si estuviera completamente contenido, el desempleo sería 0%.
Interacción entre el Mercado Laboral y el de RRHH
| Demanda de RRHH | Oferta de RRHH | |
|---|---|---|
| Oferta Laboral | Poca interacción. Pleno empleo. | Intensa interacción. Desarrollo económico. Absorción de personal. |
| Demanda Laboral | Mínima interacción. Recesión económica. | Poca interacción. Recesión económica. Desempleo. |
Microenfoque
Un microenfoque se centra en el aspecto organizacional, analizando la dinámica organizacional de nuestra organización en específico.
Tiene en cuenta la Rotación de Personal y el Ausentismo.