El Mercado de recursos humanos conformado por los individuos aptos para el trabajo en cierto lugar y época. Lo define el conjunto de personas empleadas (mercado aplicado) y desempleadas pero aptas (mercado disponible).
Se puede segmentar por:
- Grado de especialización: ingenieros, médicos, abogados, técnicos, gerentes, etc.
- Regiones: ciudades, países, etc.
Existe un segmento de obreros no calificados llamado mercado de mano de obra, conformado por personas no calificadas sin experiencia previa y sin instrucción básica.
| Situación de Oferta | Situación de Demanda |
|---|---|
| Excesivos candidatos. | Insuficientes candidatos. |
| Reducción de pretensiones salariales. | Elevación de pretensiones salariales. |
| Dificultad para conseguir empleo. | Facilidad para conseguir empleo. |
| Orientación hacia la supervivencia. | Orientación hacia el desarrollo. |
Candidatos
Este mercado está conformado por un conjunto de candidatos que pueden estar:
- Empleados: trabajan en alguna empresa. Puede ser otra empresa o la empresa propia.
- Disponibles: desempleados.
Y pueden ser:
- Reales: buscan empleo o pretenden cambiar el que tienen. Van a querer el puesto ofrecido.
- Potenciales: no están interesados en buscar empleos.
