Ninguno es tan bueno como todos nosotros juntos.
El trabajo en equipo es un método de superación de retos basado en la complementación de los esfuerzos de personas distintas. Condiciones para trabajar en equipo:
- Estructura y coordinación.
- Normas acordadas y aceptadas por todos los integrantes.
- Valores en común.
La comunicación interna es importante en el trabajo en equipo para construir relaciones sanas ya que facilita solucionar conflictos.
Ventajas del trabajo en equipo:
- Involucra trabajadores en la toma de decisiones.
- Da lugar a la confianza y el sentido de pertenencia.
- Estimula la innovación y creatividad.
Roles en un equipo según Belbin:
- De acción:
- Impulsor: personas motivadas y orientadas a objetivos.
- Implementador: persona disciplinada y leal que trabaja sin molestarse.
- Finalizador: persona atenta a los detalles, que corrige errores y cumple plazos.
- Sociales: 4. Coordinador: ayuda a talentos individuales a trabajar hacia objetivos compartidos. 5. Cohesionador: personas oyentes que buscan crear armonía y evitar conflicto. 6. Investigador de recursos: negociadores curiosos que desarrollan contactos.
- Mentales: 7. Cerebro: personas creativas, innovadoras, y poco ortodoxas. 8. Monitor/evaluador: persona seria y crítica que toma decisiones lógicas. 9. Especialista: persona que cuyo amor por el aprendizaje lo vuelve un experto técnico.