Es importante analizar los salarios de la comunidad para mantener el equilibrio externo en la Administración de las Compensaciones. Ayuda a determinar una Política Salarial.
La empresa puede:
- Utilizar investigaciones hechas por empresas en las que participó.
- Utilizar investigaciones hechas por empresas especializadas.
- Promover su propia investigación salarial.
Consiste en:
- Seleccionar los cargos de referencia.
- Seleccionar las empresas participantes.
- Recolectar datos.
- Tabular y tratar los datos.