Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y el ambiente físico donde se ejecutan. Se relaciona con el diagnóstico y previsión de enfermedades ocupacionales.
Objetivos:
- Eliminación de las causas de enfermedad profesional.
- Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
- Prevención del empeoramiento de enfermedades y lesiones.
- Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Plan de Higiene en el Trabajo
Cubre por lo general el siguiente contenido:
- Un plan organizado: prestación de servicios médicos, enfermería, primeros auxilios.
- Servicios médicos adecuados: exámenes médicos de admisión, primeros auxilios, control de áreas insalubres, registros médicos adecuados.
- Prevención de riesgos para la salud: riesgos químicos, físicos y biológicos.
- Servicios adicionales: programas informativos, verificaciones interdepartamentales, previsiones de cobertura financiera, etc.
Condiciones Ambientales
Estas condiciones influyen al trabajo:
- Ambientales: temperatura, humedad, ruido, iluminación, etc. La higiene laboral se enfoca en estas condiciones.
- De tiempo: duración de la jornada, horas extras, descansos, etc.
- Sociales: organización informal, estatus, etc.